Хроника уволенного профессора - 2

Как это делается?

Вы живёте и думаете, что если вы работаете хорошо, то вы защищены законом и никто не лишит вас вашей работы…

Перед вами история в режиме онлайн.

Что нужно для того, чтобы уволить успешно работающего профессора?

Всего четыре акта.

–  Во-первых, – заготовить такие листочки.

Этот один из самых приличных и разборчивых листочков – пример анкеты опроса в Государственном гуманитарно-технологическом университете (Орехово-Зуево) «Педагог глазами студентов», организованного заместителем декана психолого-педагогического факультета.

Не правда ли, с помощью таких листочков можно расправиться с кем угодно?

При этом вовсе не важно, что:

а) перед нами отнюдь не бланки установленной формы;

б) на листочках нет никаких свидетельств, что их заполняли именно студенты;

в) на некоторых листочках студент – если это именно студент – оценивает всего четырёх или даже двух преподавателей;

г) наивысшие баллы получила замдекана, которая, собственно, и организовывала опрос (в психологии это называется эффект Розенталя, или Пигмалиона).

26-го июня меня вызвала проректор по учебной работе университета. Она была предельно благожелательна (заседание Учёного совета, на котором обсуждалась моя кандидатура, проходило как раз в этот день). Когда я поделился своими сомнениями по поводу тех листочков, которые видел на психолого-педагогическом факультете, она просто пожала плечами, будто тут ничего серьёзного нет: «Это было анонимное анкетирование, – сказала она, – мы же не можем их заставлять указывать дату проведения опроса и курс, на котором они учатся». Подобного рода листочки она считает серьёзным документом.

– Во-вторых, чтобы уволить профессора – на основании этих листочков издать приказ посуровей (цитирую приказ за подписью ректора Н.Г. Юсуповой):

«Результаты анкетирования показали, что в целом студенты высоко оценивают работу преподавателей. Тем не менее, был выявлен ряд недостатков в работе отдельных преподавателей, наименьшее количество баллов студенты поставили преподавателям по следующим критериям:

1. Пузырев А.В., профессор кафедры психологии и социальной педагогики:

- доступность и ясность изложения научно-теоретического материала;

- акцентирование значения преподаваемого предмета для будущей профессии,

- актуальность и практико-ориентированность излагаемого содержания,

- владение материалом,

- эмоционально-коммуникативный контакт с аудиторией».

Наверное, есть какое-то особое удовольствие для руководителя – кандидата наук – указывать на реальные или мнимые недостатки в работе человека, имеющего три учёных степени!

Ну, а то, что на другом факультете того же вуза, где опрос проводился по стандартной схеме, его показатели колеблются от 4,3 до 4,9 баллов из 5, – не вписывается в схему изгнания и потому упоминания не заслуживает…

– В-третьих, чтобы уволить профессора, надо организовать на кафедре голосование так, чтобы как можно больше преподавателей проголосовало против него. На кафедре – в течение четырёх лет – сменили четырёх заведующих, пока не нашли подходящую кандидатуру, оправдавшую оказанное ей доверие. Как она этого добилась – отдельный разговор.

В эмоциональной, до предела напряжённой обстановке вопрос, поставленный на голосование, внятно не прозвучал: то ли «за-против» того, чтобы профессор работал в будущем учебном году на ставку, то ли «за-против» того, чтобы он вообще работал на кафедре. Многие так и не поняли, «за-против» чего они голосовали.

Вместо закрытого голосования было устроено открытое – с подтекстом: «Вы за заведующего или за Пузырёва?» Как вы проголосуете, когда точно знаете, что результат вашего голосования заведующему будет известен? Когда вы точно знаете, что за противоречие мнению заведующей вы будете потом репрессированы? Интеллигентность – это не тот недостаток, который её характеризует. Чтобы выдержать напор в такой ситуации, требуется гражданское мужество. А психологи тоже люди…

И хотя некоторые так и не поняли, за или против чего они голосуют, на кафедре всё же проголосовали «за», но… с перевесом всего в один голос. Так была подготовлена почва для нужного голосования на Учёном совете ГГТУ.

– Ну и в-четвёртых, для увольнения профессора нужно обеспечить соответствующее голосование на Учёном совете вуза. Это самое лёгкое – там случайных людей нет. Профессору же о времени и месте проведения заседания знать не следует (как раз в этот день у меня и состоялась встреча с благожелательно настроенной Г.В. Егоровой).

На Учёном совете всё прошло без сучка, без задоринки. В решении Учёного совета содержится формулировка: «считать Пузырева Александра Владимировича не прошедшим конкурсный отбор на вакантную должность профессора кафедры психологии и социальной педагогики (на 0,5 ставки, бюджет)».

Звучит гордо: мол, у Совета ГГТУ такие высокие конкурсные требования, что Пузырев А.В. не прошёл конкурсный отбор, а прошёл его кто-то более достойный.

Заслуги же Пузырёва в прошедшем учебном году явно недостаточны:

1) провёл всего одну международную научную конференцию с участием (по телемосту) учёных из Казахстана, Китая и Бразилии;

2) обеспечил университету всего восемь дипломов лауреатов всероссийских конкурсов научных студенческих работ и медаль «За лучшую научную студенческую работу»

3) опубликовал всего две ВАКовских статьи;

4) принят действительным членом всего в одну Международную Академию – психологических наук.

Надо полагать, эти показатели профессора Пузырева полностью перекрыты участием в конкурсе другого, более достойного кандидата?

Но в том-то и дело, что никакой другой кандидатуры не было и, соответственно, на Учёном совете не обсуждалось. Роль Совета заключалась лишь в том, чтобы проголосовать «против»! И эту роль Совет сыграл успешно.

А вот «конкурсного отбора», о котором говорится в решении Учёного совета, – попросту не было.

«А был ли мальчик-то?» (М.Горький)

Так ректор ГГТУ в 4 хода получила желаемый результат.

В чём же причина такого отношения к профессору со стороны его сверстницы – ректора ГГТУ?

И здесь нас ожидают интересные открытия…

Комментарии

Аватар пользователя Юрий-Петрович Куршев

Самым бессовестным образом поступили коллеги профессора А.В.Пузырёва ! ! !

Оставить комментарий

Plain text

Контакты

Твиттер

Живи успешно (8 hours ago)
НОВОЕ НА САЙТЕ: Шаман и СИЗО: Поговорим о грустном https://t.co/kSPsgvrhOI #Меняйлов #Суд #СИЗО #Шаман #Законность https://t.co/NxPxDfuSN5
Живи успешно (2 weeks ago)
ХРОНИКА УВОЛЕННОГО ПРОФЕССОРА - 2 https://t.co/gWVflzMNaB https://t.co/yYiKmD5Z34
Живи успешно (2 months ago)
НОВОЕ НА САЙТЕ: «Давайте есть лекарства…» https://t.co/Kh8a3bJuWH
Живи успешно (2 months ago)
НОВОЕ НА САЙТЕ: Игровые роли женщины https://t.co/1qvk9IOFQU
Живи успешно (3 months ago)
НОВОЕ НА САЙТЕ: «Тогда умели не бросать…» https://t.co/PVf6uUZk3W